从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间( )。
A: 在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少
B: 在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加
C: 减少
D: 增加
A: 在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少
B: 在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加
C: 减少
D: 增加
D
举一反三
- 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是
- 市场工资率的变动的收入效应（）。 A: 在工资较高的情况下，较替代效应小 B: 在工资率较低的情况下，较替代效应大 C: 在工资率较高的情况下，较替代效应大 D: 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
- 在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是 A: 劳动力参与率下降 B: 劳动供给者工资减少 C: 劳动力供给减少 D: 劳动力供给增加
- 在假设其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。()
- 【判断题】在工资率较低且收入较少时,由工资率提高产生的替代效应大于收入效应,故随着工资率的提高,劳动供给时间增加
内容
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一般情况下，劳动力供给随着工资率的上升而增加，劳动力需求则随着工资率的上升而减少。 （ ）
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如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。 A: 工资率下降，劳动的供给量增加 B: 工资率下降，劳动的供给量减少 C: 工资率上升，劳动的供给量增加 D: 工资率上升，劳动的供给量减少
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下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是（）。 A: 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少 B: 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加 C: 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应 D: 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应 E: 个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线
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就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而 ( )。
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在其他条件不变的情况下，( )必然导致劳动力供给时间的减少。 A: 非劳动收入的增加 B: 非劳动收入的减少 C: 市场工资率的上升 D: 市场工资率的下降