有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是( )。 A: 直线经理 B: 工作任职者 C: 部门主管 D: 人力资源经理

2022-05-30

有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是( )。
A: 直线经理
B: 工作任职者
C: 部门主管
D: 人力资源经理

答案：

B

0
工作分析小组的成员不包括( )。 A: 经理 B: 工作分析专家 C: 工作主管 D: 工作的任职者
1
工作分析人员调查销售经理这个岗位，首先获取到的信息：任职者的工作名称（工作头衔）：那就是（）。‍ A: 经理 B: 销售经理 C: 销售员 D: 副总经理
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工作分析人员调查销售经理这个岗位，首先获取到的信息：任职者的工作名称（工作头衔）：那就是（）。 A: 经理 B: 销售经理 C: 销售员 D: 副总经理
3
在工作分析信息收集对象中实践时依赖最多的主体是( ) A: 高层领导 B: 工作分析专家 C: 直线主管 D: 工作任职者
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下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。 A: 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作 B: 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 C: 直线经理分派适当的人员担任适当的工作 D: 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施