激励型工作设计法中个体工作设计包括()。
A: 工作扩大化
B: 工作团队
C: 工作丰富化
D: 工作轮换
E: 工作自治团队
A: 工作扩大化
B: 工作团队
C: 工作丰富化
D: 工作轮换
E: 工作自治团队
举一反三
- 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（） A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 自主性工作团队 E: 工作标准化
- 激励型工作设计方法主要有（） A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作团队
- 激励型工作设计方法主要有（） A: A工作专业化 B: B工作轮换 C: C工作扩大化 D: D工作丰富化 E: E工作团队
- 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。（ ）
- 工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法?( )。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 自治工作群体 D: 工作轮换 E: 团队建设