劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。（)
举一反三
- 劳动行政法律关系特有的特征包括（）。 A: 劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方 B: 劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务 C: 劳动行政关系以劳动法律、法规为依据 D: 以上说法都不对
- 劳动行政相对人不包括（） A: 劳动者 B: 劳动行政主体 C: 劳动服务主体 D: 用人单位
- （）是劳动法律关系的主体。 A: 劳动者和用人单位 B: 劳动关系和行政关系 C: 劳动者和行政主体 D: 用人单位和行政主体
- 下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是( ) A: 从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系 B: 劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在 C: 劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地 D: 劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利(力)与义务
- 劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是( )。 A: 民事法律关系 B: 劳动法律关系 C: 经济法律关系 D: 行政法律关系