相应于能力结构的二因素论，能力测试也可以划分为一般能力(智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。
举一反三
- 职业能力测试可以划分为（）。 A: 一般能力测试 B: 智力能力测试 C: 中间能力测试 D: 特殊能力测试 E: 能力倾向测试
- 特殊认知能力，也称为特殊心理能力，所以它通常又被称为（） A: 素质倾向测试 B: 能力倾向测试 C: 个性倾向测试
- 能力测试分为（） A: 普通能力倾向测试 B: 心理能力测试 C: 特殊能力测试 D: 心理运动机能测试 E: 心理运动能力测试
- 心理测试方法中的能力测试，不包括（ ） A: 一般能力测试 B: 能力倾向测试 C: 特殊能力测试 D: 性格测试
- 职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。 A: 基本功 B: 特殊能力 C: 智慧能力 D: 能力水平