当成绩与别人一致时，人们倾向于做外在归因，当成绩与别人不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为（）.
A: 自我效能
B: 自利性归因
C: 共变原理
D: 彼德原理
A: 自我效能
B: 自利性归因
C: 共变原理
D: 彼德原理
举一反三
- 人们倾向于把别人的成功归因于情境因素，对别人的失败做内部归因，称为（ ）。 A: 因果报应 B: 自利性偏差 C: 嫉妒心理 D: 归因偏差
- 个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为()。 A: 社会视角的影响 B: 竞争条件下的特殊归因 C: 自我价值保护 D: 动机性归因误差
- 研究表明，人们总是做带有倾向性的内归因或外归因，对自己的成绩常做（）归因，而对他人的成绩出于嫉妒，可能做（）归因．
- 有关积极归因，下列说法错误的是（ ）。 A: 成功时可以做积极归因。 B: 失败时也可以做积极归因。 C: 积极归因就是正确、客观的归因 D: 积极归因就是成功时做内在归因，失败时做外在归因。
- 判断 自我服务偏见是个体倾向于对自己的成功做内部归因,而将失败做外部归因的现象