关于非全日制用工不正确的有（）
A: 非全日制用工不能订立口头协议
B: 非全日制用工可以与多家用人单位订立劳动合同
C: 非全日制用工不可以约定试用期
D: 非全日制用工禁止用工需支付经济补偿
A: 非全日制用工不能订立口头协议
B: 非全日制用工可以与多家用人单位订立劳动合同
C: 非全日制用工不可以约定试用期
D: 非全日制用工禁止用工需支付经济补偿
A,D
举一反三
- 什么是非全日制用工？非全日制用工可以订立口头协议吗？
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 简述非全日制用工与全日制用工的区别。
- 非全日制用工的劳动合同与全日制用工的劳动合同有哪些区别？
内容
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非全日制用工表述正确的有 A: 可以订立口头协议。 B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制 C: 非全日制用工不得约定试用期 D: 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
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下列关于非全日用工的表述，正确的是（） A: 非全日制用工不可以订立口头协议 B: 只可以形成一个劳动关系 C: 不得约定试用期 D: 用人单位可随时解除合同，但须支付经济补偿
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关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项？（ ） A: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工可以订立书面合同 D: 非全日制用工可以订立口头合同
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非全日制用工表述错误的有( )。 A: 可以订立口头协议。 B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制; C: 非全日制用工不得约定试用期。 D: 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
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劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）