关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 处理组织冲突的方法有 A: 回避 B: 迁就 C: 强制 D: 妥协 E: 合作 处理组织冲突的方法有A: 回避B: 迁就C: 强制D: 妥协E: 合作 答案： 查看 举一反三 团队冲突处理方法包括： A: 合作 B: 回避 C: 强制 D: 迁就 E: 妥协 处理冲突的策略主要有() A: 妥协 B: 回避 C: 迁就 D: 强制 E: 合作 处理冲突的常用方法不包括 A: 回避 B: 妥协 C: 和解 D: 强制 E: 迁就 冲突发生时,不合作也不维持自身利益的处理方法是( ) A: 强制 B: 合作 C: 回避 D: 迁就 E: 妥协 通常处理冲突的策略包括()。 A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略
