关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（） A: X理论 B: Y理论 C: 人性理论 D: 人本主义 “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A: X理论B: Y理论C: 人性理论D: 人本主义 答案： 查看 举一反三 “胡萝卜+大棒”的管理思想属于（） A: Y 理论 B: 超Y 理论 C: Z 理论 D: X 理论 "胡萝卜加大棒" 的管理政策，是基于Y理论对人性的假设所做出的管理方法。 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（） A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论 “胡萝卜加大棒”反映了以下()人性假设 A: 社会人 B: 自我实现人 C: X理论 D: Y理论 “胡萝卜加大棒”反映了以下（ ）人性假设 A: X理论 B: Y理论 C: 社会人 D: 自我实现人
