“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是（）
经济人假设
举一反三
内容
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“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
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关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（ ）。 A: 该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B: 该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C: “胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D: 其余各项均是
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泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
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采用“胡萝卜加大棒”的人性假设是( )。 A: “社会人”假设 B: “经济人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设
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胡萝卜加大棒是信奉社会人人性假设管理者常采用的管理和激励方法