在校大学生暑期打工，与用人单位签订的用工合同是民事合同。（)
对
举一反三
- 中国大学MOOC: 就业协议书是用人单位与在校大学生签订的合同。
- 就业协议书是用人单位与在校大学生签订的合同
- 【单选题】根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为，更不是就业行为 B. 在校大学生打工不是就业，无须办理相关用工录用手续 C. 在校大学生打工既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工 D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
- 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
- 【单选题】根据 1995 年原劳动部《关于贯彻执行 < 劳动法 > 若干问题的意见》和 2003 年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为 B. 在校大学生打工的行为不是就业行为 C. 在校大学生打工的行为不属于全日制用工 D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
内容
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暑假兼职工作，要与用人单位签订（ ）。 A: 生死合同 B: 用工协议 C: 双面合同 D: 口头合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限合同
- 2
小明与用人单位签订服务期合同，约定单位
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根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 A: 用工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 用人合同
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在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。