关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 管理创新的灵感很难从组织内部产生 管理创新的灵感很难从组织内部产生 答案： 查看 举一反三 管理创新的四个阶段：对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。 管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新 导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（） A: 战略创新 B: 技术创新 C: 组织创新 D: 环境创新 从组织内部的创新组织程度上看，创新可以分为（ ）。 A: 管理创新与制度创新 B: 制度创新与文化创新 C: 自发创新与有组织的创新 D: 目标创新与制度创新 组织行为学的研究证明,在一个管理组织内部,非正式群体对组织管理产生消极作用。
