最优的激励机制设计需要满足的先决条件不包括？
A: 风险规避
B: 参与约束
C: 激励相容约束
D: 效用最大化
A: 风险规避
B: 参与约束
C: 激励相容约束
D: 效用最大化
A
举一反三
- 最优的激励机制设计需要满足的条件包括？ A: 免受风险 B: 参与约束 C: 激励相容约束 D: 效用最大化
- 一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（） A: 激励相容约束 B: 激励参与约束 C: 激励选择约束 D: 刺激相容约束 E: 刺激参与约束 F: 刺激选择约束
- 中国大学MOOC: 8、最优的激励机制设计需要满足的先决条件不包括？
- 激励约束机制设计中，委托人总是先选择自己效用最大化的行为，然后代理人根据委托人采取的行动来确定自己效用最大化行为？
- 我们把在每一个信息集中,应该行动的参与人对于此信息集上的推断,以及其他参与人随后的战略必须是最优反应称为()。 A: 机制设计激励相容约束 B: 机制设计参与约束 C: 有限理性 D: 序贯理性
内容
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8、激励约束机制设计中，委托人总是先选择自己效用最大化的行为，然后代理人根据委托人采取的行动来确定自己效用最大化行为？ A: 正确 B: 错误
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一个完善的领导（）机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。 A: A激励 B: B创造 C: C理解
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激励约束机制设计的基本原则包括？ A: 只强调激励效益 B: 代理人必须承担全部风险 C: 代理人必须分担部分风险 D: 代理人可以免于承担风险
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【多选题】高级管理者的约束机制包括()。 A. 内部约束机制 B. 外部约束机制 C. 激励约束机制 D. 自我约束机制
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案例 美的集团的激励机制试分析美的集团激励约束机制的特征。