劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A: 其他生产要素的供给缺乏弹性
B: 其他生产要素的供给富有弹性
C: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D: 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
A: 其他生产要素的供给缺乏弹性
B: 其他生产要素的供给富有弹性
C: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D: 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
举一反三
- “希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性 B: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 C: 其他生产要素的需求富有弹性 D: 其他生产要素的供给富有弹性 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
- 在()情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 B: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 C: 其他生产要素的供给富有弹性,无须大幅度提高这些生产要素的价格就能容易地获得其供给量的增加 D: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很小
- 其他条件不变情况下，关于劳动力工资弹性说法正确的有（ ） A: 其他要素对劳动的替代越容易，则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大，生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大，劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大，劳动需求的工资弹性越大
- 劳动力需求的工资弹性取决于（）。 A: 产品需求的价格弹性 B: 其他要素投入的供给弹性 C: 劳动力成本占总成本的比重 D: 劳动法律法规对劳动力供给的限制 E: 生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
- 劳动力需求的工资弹性主要取决于()。 A: 生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度 B: 产品需求的价格弹性 C: 其他要素投入的供给弹性 D: 劳动力成本占总成本的比重 E: 劳动力需求的工资弹性