葛多特所采取的领导方式有什么特点?你认为它是否有效?为什么?
答:葛多特采取的是任务导向型领导方式,他采取这种领导方式是基于人的X理论假设条件。这样的领导方式具有这样的特点:领导者只关心生产，关心效率，对他的下属员工很少关心。注重有效地组织和安排生产，将个人因素的干扰减少到最低程度，靠行使职权来使人们服从，集中精力于提高工作效率。然而这种任务导向型领导方式并不是十分适合餐厅服务业，因为餐厅服务业直接面对广大的顾客，只有高关系型的领导方式才能使得员工心情舒畅地面对广大顾客，提高服务质量，才能为餐厅创造更多的价值。
举一反三
内容
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你认为领导的特性理论有什么实际意义？
- 1
什么是创业?(5分)你是否有创业的打算?为什么?(5分)
- 2
说说什么是RTOS，你所了解的RTOS有哪些？有什么特点？
- 3
什么是经济法？你认为经济法有何特点？
- 4
思维告诉你它是什么；情感告诉你它是否令人满意。