实现企业目标的手段是______
A: 企业的管理
B: 企业的经营
C: 问题的治理
D: 员工的监督
A: 企业的管理
B: 企业的经营
C: 问题的治理
D: 员工的监督
举一反三
- 管理控制是由企业治理层、管理层及其员工共同实施的，旨在实现控制目标的过程。
- 企业的（）是对企业长期的、全局性的经营问题的谋划．是实现企业目标的重大决策或举措。 A: 经营组织 B: 经营战略 C: 经营活动 D: 经营计划
- 企业诊断的目标通常可分为诊断性目标和治理性目标，下列属于诊断性目标的是（）。 A: 帮助企业制定正确的经营战略、经营方针及一定时期内要实现的经营目标 B: 确认企业投资、经营和管理过程中的弊病与病情 C: 帮助企业根治经营管理弊病，消除隐患、摆脱困境，制定预防弊病发生的措施，确保企业健康的生存和发展 D: 帮助企业提高人员素质，调动和发挥员工的积极性和创造性，提高员工的业务水平和工作能力，增强企业的实力
- 现代企业（）是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态过程。 A: 预算管理 B: 战略管理 C: 风险管理 D: 企业管理
- 绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程