综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的与平均标准工作“点数”而言的。
A: 167
B: 165
C: 160
D: 158
A: 167
B: 165
C: 160
D: 158
举一反三
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 A: 160 B: 165 C: 167 D: 172
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 A: A160 B: B165 C: C167 D: D172
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。
- 我国多数企业采用的工时制度是（） A: 综合计算工时工作制 B: 不定时工作制 C: 工作轮班制 D: 标准工时工作制
- 目前我国实行的工时制度主要有( )。 A: 标准工时制 B: 不定时工作制 C: 综合计算工时制 D: 48小时工作制