汾酒集团提出了“四突破”创新发展新生态，“四突破”是指：品牌价值突破.规模发展突破（）
A: 机构创新突破管理瓶颈突破
B: 机制创新突破发展瓶颈突破
C: 机制创新突破管理瓶颈突破
D: 机关创新突破 管理瓶颈突破
A: 机构创新突破管理瓶颈突破
B: 机制创新突破发展瓶颈突破
C: 机制创新突破管理瓶颈突破
D: 机关创新突破 管理瓶颈突破
C
举一反三
- 纯电动未来发展的三大指标是技术突破瓶颈、续航突破上限和（） A: 舒适突破极限 B: 充电突破时限 C: 动力突破上限 D: 造型突破瓶颈
- 以下关于突破价值倍增瓶颈说法正确的有 A: 突破价值倍增瓶颈意味着企业由小树长成了大树 B: 突破价值倍增瓶颈意味着企业跨越了死亡谷，进入成长期 C: 突破价值倍增瓶颈需要以规范组织流程为中心 D: 突破价值倍增瓶颈意味企业迎来健康的发展时期
- 创新等于技术突破吗?() A: 创新等于技术突破 B: 创新并不等于技术突破 C: 创新等于技术再突破 D: 创新等于技术再生产
- 唯有全面创新中国才能突破目前的经济社会发展瓶颈。
- 创新本质的关键是突破,突破思维定式,突破常规戒律
内容
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以下对于创新和技术突破正确地理解是?() A: 创新等于技术突破 B: 创新不等于技术突破 C: 创新等于技术再突破 D: 创新等于技术再生产
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技术创新是提高组织竞争力的关键，所以为了提升我国的自主创新能力，必须要抓好以下几个方面的突破（） A: 管理突破 B: 制度突破 C: 领导者突破和文化突破 D: 产学研突破
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我国经济发展要突破瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠文化创新（）
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技术创新是提高组织竞争力的关键，所以为了提升我国的自主创新能力，必须要抓好以下几个方面的突破（） A: A管理突破 B: B制度突破 C: C领导者突破和文化突破 D: D产学研突破
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突破管理能力瓶颈的方法是