关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ ） A: 绩效沟通 B: 绩效计划 C: 绩效管理 D: 绩效考核 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ ）A: 绩效沟通B: 绩效计划C: 绩效管理D: 绩效考核 答案： 查看 举一反三 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）。 A: 绩效考核 B: 绩效管理 C: 绩效计划 D: 绩效沟通 5．绩效管理的目的是：（ ）。 A: 进行绩效考核 B: 进行绩效沟通 C: 改善工作绩效 D: 改进绩效计划 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 绩效管理控制 D: 绩效考核与评价 E: 薪酬管理 绩效管理的内容包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效反馈 D: 绩效考核 E: 绩效沟通
