日立公司是日本著名的三大公司之一。暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开。厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭。休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯，在日立总部也是这样。 结合日立公司和我国企业现状，我认为（）。
A: 节俭的程度一般反映了企业的经营状况
B: 节俭并不一定有利于提高企业竞争力
C: 任何时候都应倡导节俭
D: 企业经营状况好，就无需节俭
A: 节俭的程度一般反映了企业的经营状况
B: 节俭并不一定有利于提高企业竞争力
C: 任何时候都应倡导节俭
D: 企业经营状况好，就无需节俭
举一反三
- 日立公司是日本著名的三大公司之一。暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开。厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭。休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯，在日立总部也是这样。 看了上述案例，你总的感受是（）。 A: 日立公司的制度十分苛刻 B: 日立公司太小气 C: 节俭有助于降低成本 D: 日立精神值得学习，但不能学习其做法
- 结合日立公司和我国企业现状，我认为（）。 A: 节俭的程度一般反映了企业的经营状况 B: 节俭并不一定有利于提高企业竞争力 C: 任何时候都应倡导节俭 D: 企业经营状况好，就无需节俭
- 关于节俭，正确的说法是（） A: 不是在任何时代都需要节俭 B: 如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 C: 节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败 D: 节俭不是道德标准
- 关于节俭，正确的说法是( )。 A: 不是在任何时代都需要节俭 B: 如果个人或者企业的财力雄厚，那么就无需倡导节位 C: 节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败 D: 节俭不是道德标准
- 关于节俭，你能够认可的说法是（） A: 节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别 B: 节俭绝不会促使企业增 C: 节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容 D: 会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭