用工管理的主要原则（)
A: 坚持依法用工原则
B: 坚持精干高效、结构合理的配置原则
C: 坚持用工方式自主转换原则
D: 坚持“人员能进能出、岗位能上能下”的使用原则
A: 坚持依法用工原则
B: 坚持精干高效、结构合理的配置原则
C: 坚持用工方式自主转换原则
D: 坚持“人员能进能出、岗位能上能下”的使用原则
举一反三
- 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，（）”的原则。
- 优化领导群体结构需要坚持的原则有（）。 A: A稳定性原则 B: B能位相称原则 C: C高效精干 D: D自我完善原则
- 劳动保护用品的发放和管理坚持“（）”的原则。 A: 谁用工、谁负责 B: 谁采购、谁负责 C: 作业人员自负
- 劳动保护用品的发放和管理�坚持“（）”的原则。 A: 谁用工、谁负责 B: 谁采购、谁负责； C: 作业人员自负；
- 岗位工作说明书编制原则有哪些？（） A: 坚持表述准确，规范统一，简洁具体的原则 B: 坚持定量和定性相结合的原则 C: 坚持立足现有实际，兼顾长远需求的原则 D: 坚持精干、高效、科学、效益的原则