工作经验丰富、学历高的员工必然能够创造高的绩效。
错
举一反三
内容
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工作满意度高的员工产生的结果是（） A: 工作绩效高 B: 周边绩效高 C: 降低缺勤率 D: 幸福感强
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组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。
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工作满意度高的员工比工作满意度低的员工有更高的绩效。()
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29、工龄越长，个人工作经验越丰富，工作绩效越高。
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情感承诺高的员工不能够表现出更好的工作绩效。