中国的经理革命，比起西方来更加波澜壮阔，意义深远，因为（)。
A: 新人成长
B: 干部转型
C: 经理人上位
A: 新人成长
B: 干部转型
C: 经理人上位
举一反三
- 经理人的特点有（）。 A: 经理人是典型的间接代理人 B: 经理人所享有的经理权具有单一性和排他性 C: 经理人在行使代表权时，其签名应与商号同时使用 D: 经理人所享有的经理权受到商主体授予权限范围的限制
- 经理人的法律特点有：()。 A: 经理人是被商人通过特殊方式授予经理权的人，是典型的间接代理人，他以被代理人的名义为法律行为 B: 经理人的主要权限在于为商主体处理事务 C: 完全商人和小商人均可以授予代理人经理权 D: 在商事登记部门履行登记并不是经理人被授予经理权这一法律行为生效的唯一前提条件，经理人必须由商人通过“明确的意思表示”方式授予经理权
- 中国大学MOOC: 允许并且帮助支持团队进行讨论和决策的项目经理人被称为 _______ 经理
- 销售经理在招聘中容易犯的错误包括（）。 A: 按个人喜好招聘新人 B: 匆忙招聘销售新人 C: 销售经理是万能的 D: 自己的话太多
- 关于经理人的特点,下列说法错误的是( ) A: 经理人以被代理商的名义为法律行为 B: 经理人在行使权利时,须将自己的签名附加在商号上 C: 小商人可以授予被代理人经理权 D: 明示与登记相结合,经理权授予才能生效