关于经理人的特点,下列说法错误的是( )
A: 经理人以被代理商的名义为法律行为
B: 经理人在行使权利时,须将自己的签名附加在商号上
C: 小商人可以授予被代理人经理权
D: 明示与登记相结合,经理权授予才能生效
A: 经理人以被代理商的名义为法律行为
B: 经理人在行使权利时,须将自己的签名附加在商号上
C: 小商人可以授予被代理人经理权
D: 明示与登记相结合,经理权授予才能生效
举一反三
- 经理人的法律特点有：()。 A: 经理人是被商人通过特殊方式授予经理权的人，是典型的间接代理人，他以被代理人的名义为法律行为 B: 经理人的主要权限在于为商主体处理事务 C: 完全商人和小商人均可以授予代理人经理权 D: 在商事登记部门履行登记并不是经理人被授予经理权这一法律行为生效的唯一前提条件，经理人必须由商人通过“明确的意思表示”方式授予经理权
- 经理人的特点有（）。 A: 经理人是典型的间接代理人 B: 经理人所享有的经理权具有单一性和排他性 C: 经理人在行使代表权时，其签名应与商号同时使用 D: 经理人所享有的经理权受到商主体授予权限范围的限制
- 如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。（)
- 道德风险属于典型的委托代理问题,下列属于道德风险行为的有()。 A: 经理人员利用公司资金进行在职消费 B: 股东因无法判断经理人的能力而选择了不称职的经理人 C: 经理人员通过短期行为为自身牟利 D: 股东通过各种契约保护自身的利益
- 当人事部经理要求销售部经理执行公司统一的人事管理制度时，人事部经理行使的权利是（ ） A: 直线权利 B: 参谋权利 C: 职能权利 D: 岗位权利