组织形象设计时需要注意什么？
组织形象设计必须遵循“有效性”的原则。因此，在形象设计时要注意以下几个原则：（1）公众利益与组织利益的统一。公共关系应当以公众的利益为出发点，所以在形象设计时，必须反映公众对组织的要求，不能只考虑组织自身发展的各种因素。这是一个困难的工作，但仍可以应用互利互惠的原则，在公众利益和企业利益之间找到共同点。（2）总体形象与特殊形象的统一。每一个组织的公众都是多方面的，设计形象时既要照顾大多数公众的利益需求，也要针对某些特殊公众的特殊需求，搞出自己的特色。（3）期望值与实际能力的统一。在形象设计时，要充分考虑自己的能力，把“公众要我干什么”和“我能做什么”结合起来，这才是一个完美的形象。不要提出自身能力达不到的目标，制定超过能力所及的任务。不然，会给人留下“挂羊头卖狗肉”、“打肿脸充胖子”的印象，甚至会让公众误解为戏弄公众。
举一反三
内容
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网站形象设计即CI设计，由（）构成 A: 字体形象 B: 图形形象 C: 色彩形象 D: 网站风格
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什么是问卷调查法？问卷设计需要注意什么？
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设计幼儿园教育活动需要注意什么？
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设计一个计算机算法需要注意什么?
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组织形象设计是建立在组织实态形象追求目标的调查结果基础之上的。