用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
《特别规定》第五条明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
举一反三
内容
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,任何情况下用人单位都不得解除劳动合同。( ) A: 对 B: 错
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不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。
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孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得解除、终止劳动合同。
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女职工在孕期、产期、哺乳期内的可不可以解除劳动合同？