使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。
A: 谈话方式
B: 函询方式
C: 谈话和函询
D: 现场核查
A: 谈话方式
B: 函询方式
C: 谈话和函询
D: 现场核查
举一反三
- 在采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话函询后，对线索反映问题不实的，应及时了结，并（）。 A: 以适当形式予以澄清 B: 发布公告 C: 制发通知文件 D: 作出说明
- 采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。 A: 进一步核实 B: 按照谈话函询结果办理 C: 按照组织掌握的情况办理 D: 要求被谈话函询人进一步说明情况
- 对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是（）。 A: 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚 B: 约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行 C: 被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
- 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，（），让干部把问题讲清楚 A: 提醒谈话 B: 谈话提醒 C: 约谈函询 D: 谈话函询
- 对反映问题线索的五种处置方式，不包括（）。 A: 拟立案 B: 呈阅 C: 初步核实 D: 谈话函询