关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 在冲突处理方式中，如果一方的合作性很低而坚持性很高，则其最可能采用的方式是 A: 竞争的方式 B: 合作的方式 C: 迁就的方式 D: 妥协的方式 在冲突处理方式中，如果一方的合作性很低而坚持性很高，则其最可能采用的方式是 A: 竞争的方式 B: 合作的方式 C: 迁就的方式 D: 妥协的方式 答案： 查看 举一反三 单选 在冲突处理方式中,如果一方的合作性很低而坚持性很高,则其最可能采用的方式是 A: 迁就的方式 B: 合作的方式 C: 竞争的方式 D: 妥协的方式 中国大学MOOC: 在冲突处理方式中，如果一方的合作性很低而坚持性很高，则其最可能采用的方式是 处理紧急而不重要的活动时，群体沟通方式可以采用（ ）。 A: 竞争方式 B: 回避方式 C: 迁就方式 D: 妥协方式 E: 合作方式 团队冲突包括竞争、合作、妥协、回避、迁就五种方式。 回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。
