关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。 回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。 答案： 查看 举一反三 下列属于“托马斯-基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有( ) A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 妥协策略 D: 回避策略 E: 迁就策略 托马斯-基尔曼冲突模型包含坚持和合作两个心态维度，将解决冲突的策略分为竞争、迁就、回避和合作。 按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种（ ）。 A: 合作策略 B: 妥协策略 C: 迎合策略 D: 竞争策略 E: 回避策略 团队冲突包括竞争、合作、妥协、回避、迁就五种方式。 冲突的五种处理方式是：竞争、妥协、迁就、回避和合作。
