通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革，来达到组织变革目的的是（）
A: 以人为中心的变革
B: 以技术为中心的变革
C: 以组织结构为中心的变革
D: 以适应组织环境未中心的变革
A: 以人为中心的变革
B: 以技术为中心的变革
C: 以组织结构为中心的变革
D: 以适应组织环境未中心的变革
举一反三
- 根据变革的内容可将公共组织变革划分为（)。 A: 以组织结构为中心的变革 B: 以技术为中心的变革 C: 以组织成员为中心的变革 D: 以组织价值观为中心的变革 E: 以组织文化为中心的变革
- 对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体为中心的变革D以组织为中心的变革
- 提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为等,以便达到提高组织效率之目的变革是( )。 A: 以人员为中心的变革 B: 以结构为中心的变革 C: 以技术为中心的变革 D: 以系统为中心的变革
- 按照变革的程度与速度可以将组织变革分为()。 A: 主动式变革与被动式变革 B: 渐进式变革和激进式变革 C: 以人为中心和以组织为中心的变革 D: 以技术为中心和以组织为中心的变革
- 按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（） A: 以人为中心的变革 B: 以任务和技术为中心的变革 C: 以绩效为中心的变革 D: 以组织结构为中心的变革 E: 以改变环境为中心的变革