激励战略的确定取决于()。
A: 企业的文化
B: 企业的理念
C: 企业的历史
D: 企业的财务
A: 企业的文化
B: 企业的理念
C: 企业的历史
D: 企业的财务
B
举一反三
- 下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。 A: 人力资源战略最重要的方面是激励员工 B: 激励员工的方式可因人而异 C: 激励战略的确定取决于企业的理念 D: 企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- 企业集团财务战略含义，不包括下列（）项内容。 A: 集团财务理念与财务文化 B: 企业日常财务工作 C: 子公司（或事业部）财务战略 D: 集团总部财务战略
- ()是组织的表层文化。 A: 企业理念文化 B: 企业制度文化 C: 企业行为文化 D: 企业物质文化
- 日本文化的核心是（） A: 企业哲学理念 B: 企业文化经营理念 C: 企业价值观 D: 企业目标
- 依据企业集团财务战略含义，下列内容中的（）不包括在企业集团财务战略中。 A: 集团财务理念与财务文化 B: 企业日常财务工作 C: 子公司（或事业部）财务战略 D: 集团总部财务战略
内容
- 0
（）构成了企业文化学的理论体系。 A: 企业理念体系 B: 企业道德 C: 企业价值观 D: 企业制度文化
- 1
企业精神文化包括：() A: 企业价值观 B: 企业精神 C: 企业理念 D: 企业哲学
- 2
企业精神文化包括： A: 企业哲学 B: 企业理念 C: 企业价值观 D: 企业精神
- 3
企业文化通常是由企业的理念文化、企业的（ ）文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的
- 4
企业文化理念层次构成要素包括（）。 A: 企业价值文化 B: 企业行为文化 C: 企业物质文化 D: 企业精神文化