关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。 A: 工人劳动法律关系 B: 本*单位劳动法律关系 C: 兼职单位劳动法律关系 D: 技术人员劳动法律关系 E: 集体劳动法律关系 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。A: 工人劳动法律关系B: 本*单位劳动法律关系C: 兼职单位劳动法律关系D: 技术人员劳动法律关系E: 集体劳动法律关系 答案： 查看 举一反三 智慧职教: 劳动法律关系是劳动法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动法调整 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。 劳动法律关系产生的基础是______ A: 劳动法 B: 《中华人民共和国劳动法》 C: 劳动关系 D: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。
