在薪资管理系统中,以下哪项内容使用后不可修改()。
A: 人员附加信息
B: 工资项目
C: 银行名称
D: 人员类别名称
A: 人员附加信息
B: 工资项目
C: 银行名称
D: 人员类别名称
B
举一反三
- 在薪资管理系统中,( )使用后不能修改。 A: 人员附加信息 B: 银行名称 C: 人员类别名称 D: 工资项目
- 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（)。A.人员附加信息。B.人员类别名称。C.工资项目。D.银行名称。 A: 人员附加信息。 B: 人员类别名称。 C: 工资项目。 D: 银行名称。
- 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（） A: 人员附加信息。 B: 人员类别名称。 C: 工资项目。 D: 银行名称。
- 薪资管理系统基础信息设置不包括 A: 部门设置 B: 人员类别设置 C: 工资金额设置 D: 银行名称设置
- 不属于工资系统参数设置的是（ ） A: 人员类别 B: 银行名称 C: 设置人员考核指标 D: 人员附加信息设置
内容
- 0
（ ）设置是对工资项目的名称、类型、长度、小数、增减项进行定义。 A: 人员类别 B: 工资项目 C: 附加信息 D: 银行项目
- 1
在薪资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。
- 2
下列选项中不属于基础信息设置的是? A: 人员类别设置 B: 工资类别设置 C: 工资项目设置 D: 银行名称设置
- 3
薪资管理系统中基础信息设置主要包括人员类别、工资项目和()。 A: 部门管理制度 B: 企业名称 C: 工资类别 D: 工资发放时间
- 4
以下哪项工作不属于工资管理系统初始化设置的内容?()。 A: 银行名称设置 B: 人员档案设置 C: 工资变动 D: 工资项目设置