劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()
对
举一反三
- 【单选题】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。 A. 解除或终止劳动合同时 B. 劳动合同约定的日期 C. 工资支付周期结束前 D. 解除或终止劳动合同十五日内
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为一次性支付。
- 用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。 A: 结账 B: 一次性支付 C: 支付劳务费 D: 特殊情况下的工资支付
- 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 A: 一个 B: 两个 C: 三个 D: 五个
内容
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用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 A: 一个 B: 两个 C: 三个 D: 五个
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。 A: A结账 B: B一次性支付 C: C支付劳务费 D: D特殊情况下的工资支付
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劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 A: 确立劳动关系 B: 明确双方权利和义务 C: 调整劳动关系 D: 变更、终止和解除劳动权利与义务
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用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
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【2017二级】下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 A: 用人单位未及时足额支付劳动和报酬,解除劳动合同 B: 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同 C: 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,解除劳动合同的 D: 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同 E: 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的