《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（）
举一反三
- 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同
- 根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。 A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
- 《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()