• 2022-05-30
    为什么要签订就业协议书?
    A: 政策规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就业协议书。
    B: 合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,学校依据就业协议书的内容,开具报到证、做好档案转接、户口迁移,否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议,学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。
    C: 重要凭据。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证,学生可以直接去用人单位报到就业,办理档案与户口落户手续。
    D: 改派依据。学生依据就业协议书进入工作单位后,如要想更换工作单位,改派的依据就是就业协议书,改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移,继续享受与应届毕业生相当的权利,否则按社会人员正常流动处理的话,落户及档案的转接门槛较多。
  • A,A,A,A,B,C,D

    举一反三

    内容

    • 0

      以下关于就业协议签订目的的说法,正确的是()。 A: 毕业生按照就业协议的内容,毕业后在规定的时间内到用人单位报到 B: 用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的重要依据,在毕业生毕业后,做好各项接收工作,安排毕业生就业 C: 劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障 D: 学校按照协议书内容,审核并列入建议就业方案,报国家教育主管部门备案,并根据就业协议书内容,办理就业手续和户口、档案迁移手续

    • 1

      毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证。 A: 毕业生就业报到证 B: 毕业生就业推荐表 C: 毕业生就业协议书 D: 劳动合同

    • 2

      签订毕业生就业协议书,毕业生在规定期限内可以在就业单位所在地挂靠户口

    • 3

      关于就业协议书表述有误的是? A: 就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”。 B: 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。 C: 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。 D: 就业协议书一式三份,由用人单位保管。

    • 4

      用人单位为高校毕业生办理毕业生档案、户口、工资福利、社会保险等相关就业接收手续凭借什么证件 A: 劳动合同 B: 就业协议书 C: 就业报到证 D: 毕业证