如果企业劳动分工过细，就会使工作变得单调，易导致工作效率下降。
举一反三
- 劳动分工有助于提高工作效率，对分工过细也容易降低组织整体的运作效率。
- 适度焦虑有益于个人集中注意力、提升工作效率，但过度的焦虑会使人过度紧张、思维受阻，导致工作学习效率降低。
- 如下选项，属于企业劳动分工的原则的有() A: 把基本工作和辅助工作分开 B: 把技术高低不同的工作分开 C: 防止劳动分工过细带来的消极影响 D: 把准备性工作和执行性工作分开 E: 把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
- 企业劳动分工的原则包括()。 A: 把不同的工艺阶段和工种分开 B: 把准备性和执行性工作分开 C: 把基本工作和辅助性工作分开 D: 防止分工过细带来消极影响 E: 把复杂性与简单性的工作分开
- 根据斯密,分工为什么有利于生产效率? A: 劳动者的技巧因专门化分工而熟练高效 B: 分工减少了因不断转换工作而降低的工作效率 C: 许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上才有可能