按冲突的内容，可将冲突划分为（）
A: 人际冲突
B: 目标冲突
C: 建设性冲突
D: 破坏性冲突
E: 群体冲突
A: 人际冲突
B: 目标冲突
C: 建设性冲突
D: 破坏性冲突
E: 群体冲突
B
举一反三
- 按冲突的内容划分，包括以下（） A: 人际冲突 B: 目标冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 E: 群体冲突
- 下列冲突分类，属于根据内容划分的是 A: 破坏性冲突 B: 人际冲突 C: 建设性冲突 D: 目标冲突 E: 群体冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突
- 根据冲突的影响可将冲突分为()。 A: 目标冲突 B: 建设性冲突 C: 破坏性冲突 D: 程序冲突
内容
- 0
以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和() A: 建设性冲突 B: 隐性冲突 C: 目标冲突 D: 程序冲突
- 1
按影响划分的冲突包括（） A: 认知冲突 B: 建设性冲突 C: 群体冲突 D: 组织间冲突 E: 人际冲突
- 2
在冲突识别模型中，主要包括（）。 A: 目标性冲突和要素性冲突 B: 要素性冲突和建设性冲突 C: 建设性冲突和破坏性冲突 D: 破坏性冲突和目标性冲突
- 3
根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（ ） A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 人际冲突 D: 群体冲突
- 4
根据内容可将冲突分为() A: 目标冲突 B: 认知冲突 C: 感情冲突 D: 程序冲突 E: 建设性冲突