员工关系是企业内部组织和员工之间的关系，所以员工关系=劳动关系。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
- 中国大学MOOC: 员工关系是企业内部组织和员工之间的关系，所以员工关系=劳动关系。
- 属于企业内部关系的是() A: 企业与社会公众的关系 B: 企业与员工的关系 C: 员工之间的关系 D: 管理者与员工关系
- （）不属于雇员关系。 A: 内部员工之间的关系 B: 组织内部员工与受众的关系 C: 各职能部门之间的关系 D: 组织机构中的上下级之间的关系
- ()不属于雇员关系。 A: 内部员工之间的关系 B: 组织内部员工与受众的关系 C: 各职能部门之间的关系 D: 组织机构中的上下级之间的关系
- 雇员关系不包括（）。 A: 组织机构中的上下级之间的关系 B: 各职能部门之间的关系 C: 内部员工之间的关系 D: 组织内部员工与受众的关系
内容
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企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。 A: A所有者与经营管理者的关系； B: B员工与企业的关系； C: C所有者与员工的关系； D: D经营管理者与员工的关系； E: E员工之间的关系。
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员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
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员工关系是社会组织在管理过程中形成的人事关系、包括（ ）、（ ）、（ ）。 A: 员工和单位的关系 B: 组织内上下级之间关系 C: 部门之间关系 D: 员工个人之间关系
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员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。 A: 员工 B: 组织 C: 绩效 D: 培训
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对员工关系管理的理解，错误的说法是（） A: 现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系 B: 员工关系管理是人力资源部的职能之一 C: 成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果 D: 劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容