目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意哪些问题?
举一反三
- 目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意（）。 A: 目标要略高于企业当前的生产能力，保证企业通过努力实现 B: 保证只与量的结合 C: 目标期限要适中 D: 目标数量要适中
- （）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。 A: 目标管理 B: 传统目标设立 C: 观察管理 D: 例外管理
- 目标管理过程中最重要的阶段是（ ） A: 制定目标 B: 实施目标 C: 考核目标 D: 宣传教育 E: 过程控制
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
- 在目标管理法中，目标管理的过程包括哪些内容？