关注的是人类的心理承受能力和心理局限，这种工作设计法的目标是确保工作的要求不会超过人的心理能力和心理界限之外（）
A: 激励型工作设计法
B: 知觉运动型工作设计法
C: 生物型工作设计法
D: 机械型工作设计法
A: 激励型工作设计法
B: 知觉运动型工作设计法
C: 生物型工作设计法
D: 机械型工作设计法
举一反三
- 工作设计的基本方法有？（） A: 激励型工作设计法 B: 机械型工作设计法 C: 生物型工作设计法 D: 知觉运动型工作设计法
- 工作设计的基本方法有？（） A: A激励型工作设计法 B: B机械型工作设计法 C: C生物型工作设计法 D: D知觉运动型工作设计法
- 基于工作效率的工作设计方法是( )。 A: 激励型工作设计法 B: 生物型工作设计法 C: 机械型工作设计法 D: 直觉运动型工作设计法
- 在工作设计中倾向于考虑劳动者力量、耐力、工作间隔等特征的是( )。 A: 激励型工作设计法 B: 机械型工作设计法 C: 生物型工作设计法 D: 知觉运动型工作设计法
- 以下哪种不是工作设计的方法？（） A: 物理型工作设计法 B: 激励性工作设计法 C: 知觉运动型工作设计法 D: 机械型工作设计法