什么是变革型领导?变革型领导需要表现出哪些特征与行为?
答:(1)变革型领导的定义该理论兴起于[tex=1.0x1.286]hdbxakc/FhMS1oNd3QES4Q==[/tex]世纪[tex=1.0x1.286]6u7SPXIkG4SadfEltaYUhg==[/tex]年代,是以魅力和预测性沟通为基础,在愿景的实现过程中同时使个体在工作能力、道德水平上得到提升和自我完善。(2)变革型领导需要表现出以下行为特征:①领袖魅力;向下属提供愿景规划和组织使命，解释任务的意义，引发自豪感，赢得尊重和信任;②感召力:传达高期望，用工作意义激励员工去努力工作，用简单的方式表达重要目标;③智能激发:不断用新观念、新手段和新方法对下属提出挑战，激发下属创造性地解决问题;④个性化关怀:给予下属个别的关怀、区别性的对待，有针对性地给予指导和培养。
举一反三
内容
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变革型领导的行为的重要特征不包括()。
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变革型领导与交易型领导方式各有什么特点？
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变革型领导行为包含哪些具体的内容 。（ ）
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变革型领导与魅力型领导有哪些区别与联系？
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变革型领导的行为方式是什么？