劳动法适用的范围包括（）
A: 在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
C: 实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员
D: 其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
A: 在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
C: 实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员
D: 其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
举一反三
- 劳动法适用的范围包括（） A: A在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: B国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C: C实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D: D其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
- 下列不适用我国《劳动法》的是（） A: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 B: 公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 C: 实行企业化管理的事业组织的工勤人员 D: 通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者
- 劳动法律关系的主体包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系得劳动者。（)
- 下列选项中不适用劳动合同法的是()A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者C国家机关录用公务D国家机关招用工勤人员
- （）之间的争议，属于劳动争议。 A: 企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 C: 用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者 D: 国家机关与公务员 E: 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员