公务员要提高自己的沟通协调能力，必须善于分析并努力克服各种沟通障碍，其中包括克服观念障碍、角色障碍、和心理障碍等几种障碍（）
A: 思维障碍
B: 逻辑障碍
C: 语言文化障碍
D: 肢体障碍
A: 思维障碍
B: 逻辑障碍
C: 语言文化障碍
D: 肢体障碍
C
举一反三
- 公务员要提高自己的沟通协调能力，必须善于分析并努力克服各种沟通障碍，其中包括克服等几种障碍（） A: 观念障碍 B: 角色障碍 C: 语言文化障碍 D: 心理障碍
- 人际沟通的障碍包括语言障碍、习俗障碍、观念障碍、、个性障碍、心理障碍、情绪障碍: 地域障碍|文化障碍|时间障碍|角色障碍
- 人际沟通的障碍包括语言障碍、习俗障碍、观念障碍、（）、个性障碍、心理障碍、情绪障碍。 A: 角色障碍 B: 文化障碍 C: 地域障碍 D: 时间障碍
- 人际沟通的障碍包括语言障碍、习俗障碍、观念障碍、（）、个性障碍、心理障碍、情绪障碍。 A: 角色障碍 B: 文化障碍 C: 地域障碍 D: 时间障碍
- 什么是沟通障碍？如何克服沟通障碍与提高沟通效率？
内容
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公共关系策划实施过程中的沟通障碍有:观念障碍、心理障碍和()。 A: 思想障碍 B: 能力障碍 C: 语言障碍 D: 性别差异
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沟通过程中存在着诸多的情境因素，沟通中的障碍主要的：() A: 语言障碍 B: 观念障碍 C: 角色障碍 D: 时空障碍 E: 心理障碍
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公共关系计划实施过程中的沟通障碍有语言障碍、文化障碍和（ ）。 A: 心理障碍 B: 能力障碍 C: 表达障碍 D: 文化差异
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人际沟通的障碍包括语言障碍、习俗障碍、观念障碍( ) A: 角色障碍 B: 文化障碍 C: 地域障碍 D: 时间障碍
- 4
战略变革的障碍主要有（） A: 沟通障碍 B: 利益障碍 C: 文化障碍 D: 资源障碍 E: 思维障碍