毕业生如何规避就业陷阱
A: 仔细鉴别就业信息
B: 提高自身法律意识
C: 端正态度，平等地与用人单位交往
D: 慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性
A: 仔细鉴别就业信息
B: 提高自身法律意识
C: 端正态度，平等地与用人单位交往
D: 慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性
举一反三
- 下列哪项不属于就业陷阱的应对措施? A: 仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱 B: 了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识 C: 端正就业态度，平等地与用人单位交往 D: 请教朋友或熟人 E: 慎重签订就业协议，注意约定条款的合理性
- 就业陷阱的应对方法有哪些？ A: 仔细鉴别各类就业信息 B: 提高自身法律意识 C: 端正就业态度，平等地与用人单位交往 D: 慎重签订就业协议 E: 把薪酬待遇放在第一位
- 大学生应对就业陷阱的措施有（ ） A: 仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱 B: 了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识 C: 端正就业态度，平等地与用人单位交往 D: 以上都是
- 以下不属于就业协议陷阱的有（ ） A: 用人单位故意扩大企业规模和岗位数量 B: 用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同 C: 用人单位与毕业生签订“霸王合同” D: 用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
- 关于就业协议书表述有误的是？ A: 就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。 B: 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。 C: 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。 D: 就业协议书一式三份，由用人单位保管。