管理者需要具有的多种技能，其中把组织视作一个整体，洞察组织与环境相互影响、协调各部门关系的能力属于（）
A: 技术技能
B: 概念技能
C: 人际技能
D: 战略技能
A: 技术技能
B: 概念技能
C: 人际技能
D: 战略技能
举一反三
- 管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体，洞察组织与环境相互影响、协调各部分关系的能力属于（） A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际关系技能 D: 战略技能
- 管理者需要具有多种技能。其中,管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力,即洞察组织与环境相互影响因素的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能? A: 组织技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 管理者需要具有多种技能。其中，管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力，即洞察组织与环境相互影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能？（ ） A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际关系技能 D: 战略技能
- 管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者，其对于这三种技能的需要，越是按以下顺序排列（）。 A: 概念、技术、人际技能 B: 技术、概念、人际技能 C: 概念、人际、技术技能 D: 人际、技术、概念技能
- 第一章9. 对于管理者来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是高层管理者，其对这三种技能需要的重要程度，应按以下顺序排列（ )。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能