管理者需要具有多种技能。其中,管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力,即洞察组织与环境相互影响因素的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能?
A: 组织技能
B: 技术技能
C: 人际技能
D: 概念技能
A: 组织技能
B: 技术技能
C: 人际技能
D: 概念技能
举一反三
- 管理者需要具有多种技能。其中，管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力，即洞察组织与环境相互影响因素的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能？
- 管理者需要具有多种技能。其中，管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力，即洞察组织与环境相互影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能？（ ） A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际关系技能 D: 战略技能
- 管理者需要具有的多种技能，其中把组织视作一个整体，洞察组织与环境相互影响、协调各部门关系的能力属于（） A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 战略技能
- 管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体，洞察组织与环境相互影响、协调各部分关系的能力属于（） A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际关系技能 D: 战略技能
- 不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。