英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
错
举一反三
- 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
- 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。
- 美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。 A: 人际技能 B: 领导技能 C: 技术技能 D: 概念技能 E: 应变技能
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及
- 卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
内容
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管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能
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中国大学MOOC: 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ）
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罗伯特·卡茨认为管理者必须具备的管理技能包括( ) 。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 社会技能 D: 创新技能 E: 技术技能
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管理学者罗伯特·卡茨认为,管理者应具备的基本技能有()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、综合技能E、领导技能A.B.C.D.E.E
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无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。 A: 技术技能 B: 判断技能 C: 人际技能 D: 概念技能