只适用于工作内容主要是由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料的方法是（ ）
A: 观察法
B: 关键事件技术
C: 工作日志法
D: 工作实践法
A: 观察法
B: 关键事件技术
C: 工作日志法
D: 工作实践法
A
举一反三
- 观察法是一种只适用于工作内容由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料方法。
- 访谈法是一种只适用于工作内容由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料方法。
- （ ）是最为简单的一种方法，它的优点是工作分析人员能够比较全面、深入了解工作的要求和内容。但是这种方法通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较强、重复期较短的工作，例如装配工人、安保人员等。 A: 访谈法 B: 问卷法 C: 观察法 D: 主题日志法
- （ ）是最为简单的一种方法，它的优点是工作分析人员能够比较全面、深入了解工作的要求和内容。但是这种方法通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较强、重复期较短的工作，例如装配工人、安保人员等。 A: 访谈法 B: 问卷法 C: 观察法 D: 主题日志法
- 只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的工作分析方法是（） A: 观察法 B: 资料分析法 C: 工作日志法 D: 问卷调查法
内容
- 0
职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。
- 1
适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是（）。 A: 问卷法 B: 访谈法 C: 观察法 D: 工作日志法
- 2
使用范围较小,且只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定,无大起伏的职位,这种工作分析的方法是() A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
- 3
（ ）只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定、无大起伏的岗位。 A: 观察法 B: 访谈法 C: 工作日志法 D: 问卷调查法
- 4
常用的工作分析信息收集方法包括观察法、访谈法、（）等。 A: 问卷调查法 B: 关键事件技术 C: 工作日志法 D: 工作实践法 E: 网络数据库