只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的工作分析方法是（）
A: 观察法
B: 资料分析法
C: 工作日志法
D: 问卷调查法
A: 观察法
B: 资料分析法
C: 工作日志法
D: 问卷调查法
C
举一反三
- （ ）只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定、无大起伏的岗位。 A: 观察法 B: 访谈法 C: 工作日志法 D: 问卷调查法
- 使用范围较小,且只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定,无大起伏的职位,这种工作分析的方法是() A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
- 工作日志法不适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无太大起伏的工作。
- 哪种方法适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限，周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。 A: 工作日志法 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷法 D: 职能工作分析法
- 适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（） A: 观察分析法 B: 问卷调查分析法 C: 主题专家会议法 D: 工作日志法
内容
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适合周期较短的体力劳动的工作分析方法是： A、观察法B、调查问卷法C、访谈法D、工作日志法
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（）的优点在于信息的可靠性很高，但其适用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。 A: 工作实践法 B: 工作表演法 C: 问卷调查法 D: 工作日志法
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使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。
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适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（） A: A观察分析法 B: B问卷调查分析法 C: C主题专家会议法 D: D工作日志法
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吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（）。 A: 工作实践法 B: 观察法 C: 典型事例法 D: 评价中心法